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Eine Kollegin bzw. einen neuen Kollegen (m/w/d) als Kinder- und Jugendlotsin bzw. Kinder- und Jugendlotse (m/w/d)

Eine Kollegin bzw. einen neuen Kollegen (m/w/d) als Kinder- und Jugendlotsin bzw. Kinder- und Jugendlotse (m/w/d)

Die Gemeinde Wedemark (ca. 30.000 Einwohner) sucht für die Freiwilligenagentur um 1. Februar 2020 eine neue Kollegin bzw. einen neuen Kollegen (m/w/d) als Kinder- und Jugendlotsin bzw. Kinder- und Jugendlotse (m/w/d)

Die Stelle ist befristet bis zum 31. Januar 2021 und in der Entgeltgruppe 5 TVöD eingruppiert. Die Wochenarbeitszeit beträgt 25 Stunden. Diese Stelle wird aus Mitteln des Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert. Eine Verlängerung wird nach Fördermittelzusage angestrebt.

Sie haben Interesse, in einer jungen, innovativen und modernen Verwaltung Ihr Wissen einzubringen und erfüllen idealerweise folgendes Profil:

 

  • mindestens ein Jahr Erfahrung in einer der Lotsin bzw. des Lotsen ähnlichen Tätigkeit und einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung (mindestens der Note drei) in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren

Außerdem sind Sie: 

  • sorgfältig
  • belastbar
  • konfliktfähig
  • zuverlässig
  • flexibel
  • verantwortungsbewusst
  • kommunikativ

 

und

  • Sie können selbstständig und teamorientiert arbeiten?
  • Sie haben Organisationstalent und zeigen Eigeninitiative?

und wenn Sie dann noch  

  • ein freundliches und aufgeschlossenes Auftreten haben
  • und die Bereitschaft, auch mal abends und mal an Wochenenden zu arbeiten

dann sind Sie die richtige Person.

Dann bewerben Sie sich schnellstmöglich auf diese interessante Stelle und überzeugen uns von sich! 

So könnte dann Ihr zukünftiges Aufgabengebiet aussehen: 

  • Kinder- und Jugendlotsin bzw. Kinder- und Jugendlotse  
    • Mitarbeit bei der Vernetzung und Verbesserung der Kinder- und Jugendarbeit in Vereinen
    • Unterstützung bei der Nachwuchsgewinnung für das Ehrenamt
    • Unterstützung von Vereinsvorständen in Bezug auf ihre Kinder- und Jugendarbeit
    • Mitarbeit bei Kinder- und Jugendprojekten im Mehrgenerationenhaus und der Freiwilligenagentur Wedemark
    • Mitarbeit bei Fortbildungen für Kinder- und Jugendliche, sowie für Vereinsvorstände, die mit Kinder- Jugendarbeit betraut sind, sowie für die Lernpaten und Job-Buddies
    • Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Kinder- und Jugendliche bei eigenen Projekten
    • Mitarbeit im Projekt „Kinderfreundliche Kommune“
    •  
  • Unterstützung und Begleitung des Projektes Lernpaten Wedemark
    • Mitarbeit bei der Bedarfsermittlung durch Kontakt zu allen Grundschulen und weiterführenden Schulen in der Wedemark
    • Unterstützung der Akquise neuer Lernpaten
    • Begleitung der Ersttreffen mit Lehrern, Schüler, Eltern und Lernpaten
    • Kontaktpflege zu allen Lernpaten, sowie zu allen Schulen in denen Lernpaten tätig sind
    • Führungszeugnisse für Lernpaten beantragen
    • Begleitung der Lernpatentreffen, sowie Fortbildungen
    •  
  • Unterstützung und Begleitung des Job-Buddie-Projektes
    • Einsatzplanung der acht ehrenamtlichen Job-Buddies
    • Begleitung der Ersttreffen mit Job-Buddie
    • Unterstützung bei Fortbildungsveranstaltungen der Job-Buddies
    • Kontaktpflege allen weiterführenden Schulen in der Wedemark
    • Unterstützung der Akquise neuer Job-Buddies
    • Mitarbeit bei Infoveranstaltungen an den weiterführenden Schulen

Diese Aufstellung ist nicht abschließend. Änderungen in den Aufgabenbereichen bleiben vorbehalten. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Bewerbermodul bis zum 22. Januar 2020.

Wir freuen uns, Sie kennen lernen zu dürfen!  

Wir bieten Ihnen:

  • ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet
  • betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
  • eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter Rücksichtnahme auf die Öffnungszeiten
  • tarifliche Bezahlung und leistungsorientierte Bezahlung
  • gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
  • aktive Gesundheitsförderung
  • freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • gute Verkehrsanbindungen nach Hannover und in den Heidekreis durch S- und Regionalbahn-Haltestelle im Ort

 

Vergütungstabelle TVöD: http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/

Die Gemeinde Wedemark verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Bereichen und Positionen. Als moderne Kommunalverwaltung wird auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber gesetzt, um gleichwertig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern sicherzustellen und begrüßen insoweit die Bewerbung von Männern. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Die Gemeinde Wedemark strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Auf unsere Datenschutzerklärung in Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung wird hingewiesen. Diese finden Sie unter: https://www.wedemark.de/stellenanzeigen/

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der in diesem Zusammenhang erforderlichen Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden.

Wir haben eine Antwort auf die Fragen, die Sie vielleicht noch haben:

Ihr Ansprechpartner bezüglich der Tätigkeit ist Herr Daniel Diedrich, Leiter der Freiwilligenagentur, Telefon 05130/581-9744511.

Beschäftigungsdauer

ein Jahr